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合同签了三年 一年我想辞职
与用人单位
签订三年合同
,第
一年
就
辞职
答:
法律分析:1、劳动者只要提前三十日通知用人单位,就有权提出解除劳动
合同
。该权利是法定权利,任何单位或个人都不能加以限制或剥夺。用人单位为限制劳动者“跳槽”,在与劳动者签订劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金,该行为的性质是以特别约定排除或限制劳动者的合同解除权,是不合法的,人民...
合同签了三年
一年我想辞职
需要赔违约金吗
答:
法律主观:
辞职
一般不需要支付 违约金 。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在 劳动
合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与 知识产权 相关的保密事项。劳动者违反约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金”...
优衣库
签了三年合同
怎么
辞职
答:
【法律分析】劳动
合同签了三年一年
想
辞职
可以提前三十日通知单位,劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过,劳动者应当留存按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资或不办理离职手续,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位...
公司劳务
合同签
协议
三年
,后干
一年
行吗
答:
劳动
合同签了三年
干了
一年
想
辞职
是可以的。根据劳动合同法的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。从该条规定可以看出,劳动者提前30日书面形式通知公司就可以辞职。
优衣库
签了三年合同
怎么
辞职
视频时间 01:23
签了3年
劳动
合同
,中途
辞职
可以么
答:
劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动
合同
,无需征得用人单位的同意。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工
辞职
的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前...
签了三年合同
中途
辞职
算违约吗
答:
法律分析:不算。如果劳动者想要
辞职
的话是没有问题的,但是也要有一定的条件,就是劳动者必须在辞职前的30天,也就是一个月之前就告诉用人单位一方,说白了如果劳动者想要提前跳槽或辞职的话,必须要提前一个月申请,如果不是提前一个月申请的话,就属于违约,这个时候就要向单位付一定的违约金。违约...
我跟公司
签了3年合同
,现在做了
1年
半就想
辞职
了,这样可以的吗?_百度知 ...
答:
可以,只需要提前一个月写
辞职
报告,向公司申请即可。一个月内,公司会安排人和你做工作交接,工作交接后,公司人事部开解除劳动
合同
证明,给劳动者社保手册、员工档案,结清工资。不过,劳动者主动辞职,得不到经济补偿和失业金。
和公司
签了合同3年
,中途
辞职
可以吗?
答:
您好:一、可以中途
辞职
,以下是几种辞职的方法:1、提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。(《劳动合同法》第37条)2、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。(《劳动合同法》第36条)3、如果用人单位有相关违法法律的情节的,劳动者可以单方解除劳动合同并不用支付任何违约金。如:未...
和公司
签了三年
的劳动
合同
,但是只做了半年就想
辞职
,这样行不行啊?_百...
答:
和公司
签了三年
的劳动
合同
,但是只做了半年就想
辞职
,这样行不行啊? 劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,是不需要征得用人单位同意和批准的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
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